判断招聘候选人是一个系统性的过程,需要结合多维度信息进行综合评估，既要关注候选人的专业能力与岗位匹配度，也要考察其软技能与团队融入潜力，以下从核心维度、评估方法及注意事项展开具体说明，明确岗位需求是判断的基础,需清晰定义岗位职责、核心能力要...
