把人找对是第一步招聘是人事管理中最直观的一部分,从统计用人需求、发布职位、筛选简历、组织面试，到谈薪和发放offer，每一步都有具体动作，这里需要注意，除了“招进来”，还有“放对位置”，员工适不适合岗位、需要什么技能培训，都是招聘的延伸，不...