招聘效果差怎么解决？从“等简历”切换到“找人”模式很多HR的日常是发布职位、刷新职位、刷简历、等消息，这套动作本质上是在做“守株待兔”的买卖，真正有效的招聘，多数情况下靠的是主动出击的“名单制”打法，你看猎头怎么干活：先列目标公司名单，再逐...