很多人卡在这一栏，是因为把它当成了自我批评，HR看这一栏的心态完全不同，他在判断三件事：你对自己有没有清醒认知，这个短处会不会影响岗位交付，你是不是只会承认问题、不会解决问题，想明白这层,写法就清晰了，HR为什么非要看性格短处，先搞懂出题人...