主要围绕人力资源六大模块和劳动法规展开，核心科目包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，外加职业道德和基础法律知识，如果你正考虑转行做人事，或者已经进了办公室却还没持证，这篇帮你把考试内容、报名路径和备考顺序一次...