你缺的是法规口径还是模块方法人事工作有个特点,白天处理的是具体问题，晚上读书才补系统框架，选书前先列一张“最近三个月重复出现的问题清单”，比盲目买书有效，员工反复问试用期、加班、社保、离职补偿，你缺的是劳动法工具书和案例口径，招聘总被业务放...