企业中层作为连接高层战略与基层执行的关键纽带，其管理水平直接影响团队效能与组织目标的达成，在实际管理中，中层需兼顾“承上启下”的桥梁作用与“带团队打胜仗”的实战职责，具体可从目标管理、沟通协作、激励赋能、问题解决及自我提升五个维度系统推进，...
