优先考企业人力资源管理师（职业技能等级证书），其次考中级经济师（人力资源管理方向），前者是入行实操的敲门砖，后者是国企事业单位评职称的硬通货，这两本证书覆盖了绝大多数人事岗位的招聘门槛和晋升需求，至于其他证书，比如劳动关系协调员、HRIP国...