干事自我评价的关键不是把干过的事罗列一遍，而是用有限篇幅回答三个问题：我承担了什么职责、交付了什么结果、暴露了什么短板并打算怎么补，读者是领导、老师或考核组，他们要的是判断依据，不是工作流水账，很多人写干事的自我评价，写成了“积极参加各项活...