OKR是“目标与关键成果”（ObjectivesandKeyResults）的缩写，是一种管理策略，旨在设定明确目标及其衡量标准。...
OKR中的O代表目标（Objective），是组织或团队要实现的雄心勃勃且充满挑战的方向。...
绩效中的KR指的是关键结果。...
OKR绩效是一种目标管理方法，通过设定具体的目标和关键结果，帮助团队和个人明确工作方向并持续跟踪进展。...
