薪酬数据收集是人力资源管理中的基础性工作，其准确性、全面性和时效性直接影响薪酬体系的公平性、竞争性和激励性，科学的薪酬数据收集需要系统的方法、明确的流程和严谨的执行,具体可从以下步骤展开：明确数据收集目标与范围数据收集前需先明确目标，例如是...
