在制作招聘广告时，核心目标是吸引目标人才并传递企业价值，需从明确需求、内容设计、渠道选择到细节优化全流程规划，首先需清晰定位招聘目标，明确岗位的核心职责、任职要求及职业发展空间，避免模糊描述导致候选人理解偏差，例如技术岗位需突出技术栈与项目...
