公司没有人事部，活儿照样得有人干，最务实的答案是：把人事工作拆解成“必须合规的底线”和“可以借力的杠杆”两部分，用外包+工具+一人多岗的方式撑起来，绝大多数初创团队和百人以下的企业，都不是真的不需要人事职能，而是养不起一个完整的人事部，20...