工资结构大多是“底薪+提成”，底薪不比快消行业高，但提成的计算方式简单，卖一吨算一吨的钱，没有那么多考核绕弯，行业共识认为，肥料销售的收入弹性很大，同样底薪下,提成比例和结算周期比底薪数字更值得关注，日常干的事,无非三样：跑渠道，跟经销商核...