简历里的业绩不是写出来的，是算出来的——用数字、动词和结果说话，让HR在10秒内看到你的贡献值，很多求职者把业绩写成岗位职责复述，负责市场推广工作”“参与多个项目”，这在HR眼里等于没写，业绩描述的核心逻辑只有一条：把“我做了什么”翻译成“...