离职过程中，企业需严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益，任何试图“规避员工追工资”的行为都可能引发法律风险，得不偿失，正确的做法是通过合规操作、完善流程、加强沟通，从根本上减少劳动纠纷，而非采取不当手段规避责任，以下从合规管理、流程优化、...
