考勤管理的核心不是盯人打卡，而是用一套清晰规则和高效工具，把异常处理、数据统计、员工沟通这三件事跑顺，让制度自己运转起来，人事部做考勤,最怕的不是员工迟到，而是规则含糊、流程断裂、工具落后，这三件事堆在一起，小问题变成大纠纷，月度核算变成一...