很多老板以为制度就是一张工资表加一句“五险一金按规定缴纳”，实际上一套完整的人事薪酬福利制度，至少覆盖四个板块，缺一块就容易在用工环节留下口子，薪酬结构与发放规则薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金，哪些算固定、哪些算浮动...