先把骨架搭对每周换一个格式，是最容易让周报失效的做法，你的主管不需要猜这一周的重点在哪，格式稳定下来，一个月后他扫一眼就能定位信息，骨架建议固定成三块,长度控制在一屏到一屏半，周报固定三块，别每周重新发明结果页：本周完成了什么，每件事带状态...