管理者在面对需要劝退员工的情况时,往往需要兼顾法律合规、人文关怀与团队稳定，这是一项极具挑战性的工作，劝退的核心目标并非“对抗”，而是通过专业、真诚的沟通，让员工平稳过渡，同时最大程度降低对团队和公司的负面影响，劝退前的准备工作至关重要,管...
