先对齐招聘JD再拆成四类很多人写技能栏像填性格测试,写“认真负责、沟通良好、熟练电脑”，这些词不是不能写，问题是太虚，更有效的做法是先看目标岗位的招聘JD，把高频词圈出来，再对应到自己的真实能力，先看岗位场景，不要一套技能投所有文员同样是文...