在现代企业管理中,员工加薪是一个需要审慎处理的问题，它不仅关系到员工的切身利益，也直接影响团队稳定性和企业持续发展能力，对于4人小型团队而言，加薪决策更需要兼顾公平性、激励性和企业可持续性，避免因处理不当引发团队矛盾或增加经营成本压力，以下...
