人力资源在现代企业中已从传统的行政支持角色转变为战略合作伙伴,其核心价值在于通过系统性能力建设与组织效能提升，直接驱动业务增长与竞争力强化，具体而言，人力资源对业务的提升可从以下五个维度展开：精准人才配置是业务发展的基石，人力资源需基于企业...
