数据准确性是底线人事系统的第一价值是把“人”的数据管准，员工人数、合同到期日、社保基数、岗位变动时间，这些字段一旦错，后面算薪、出报表全是连锁反应，判断一套系统靠不靠谱，可以看它有没有字段级的校验规则：身份证号能否自动识别性别和出生日期，合...