对下属工作进行考核是企业管理中的重要环节，其核心目的不仅是对员工过去一段时间表现的评价，更是为了激励员工成长、优化团队效能、实现组织目标，科学的考核体系需要兼顾公平性、客观性和发展性，以下从考核原则、流程、方法及注意事项等方面展开详细说明，...
