在当前技术驱动发展的时代,企业对技术人员的招聘需求持续旺盛，但“大量招聘”并非简单的岗位堆砌，而是需要系统化的策略、精细化的流程和多元化的渠道协同，要实现高效、批量地获取合格技术人才，需从招聘规划、渠道拓展、流程优化、雇主品牌建设等多个维度...
