用客观、具体、稳定的语言描述视力状态，随后立刻补上适应能力和岗位胜任力，不隐瞒、不渲染、不卖惨，写法上遵循“先讲事实、再讲对策、最后讲价值”的次序，单段控制在两到三句话，很多人在写自我评价时，一提到“弱视”两个字就卡壳，既怕写多了被对方当成...