职能人员的绩效考核是企业人力资源管理的核心环节，其核心在于通过科学、客观的评估方式，激发职能团队的效能，支撑企业战略目标的实现，与业务人员以业绩结果为导向的考核不同，职能人员的考核需兼顾工作成果、过程行为与能力发展，构建“价值贡献+行为规范...
