企业文化培训是企业价值观、行为准则和共同愿景传递的关键环节，需系统性、多维度推进，避免形式化，以下从培训目标、内容设计、实施方法、效果评估四个维度展开详细说明，并辅以表格呈现核心框架，最后附FAQs解答常见疑问，明确培训目标：从“认知”到“...
