把“人”的流程跑顺，而不是坐在办公室里管人很多人第一次听到这个岗位,会把它理解成“管员工的人”，实际工作中，人事主管更像流程负责人：用人部门缺人，他要推动招聘；员工入职，他要盯合同、社保、培训；考勤异常，他要核对规则；出现劳动纠纷苗头，他要...