企业部门达成KPI目标是一个系统性工程，需要从目标拆解、过程管理、资源协同、激励保障等多个维度综合发力，KPI目标的制定必须科学合理，不能脱离实际，部门需在承接公司级战略目标的基础上，结合自身职能、历史数据及市场环境，与上级共同制定具体、可...
