处理好人际关系是人事工作的核心能力之一,这不仅关系到团队氛围的和谐，更直接影响招聘效率、员工留存和组织效能，人事工作者需以专业为基、以同理心为翼，在原则性与灵活性间找到平衡，以下从多个维度展开具体方法：精准定位角色定位，明确权责边界人事部门...
