开展薪酬调研是一项系统性工程,需要严谨的方法论和落地执行力，作为企业人力资源管理的核心环节，它不仅关乎成本控制，更直接影响人才吸引、保留与激励效果，通过近期的实践与思考，我对薪酬调研有了更立体的认知，从最初的“数据收集”到如今的“战略解码”...
