在职场管理中,处理员工旷工问题需要兼顾制度严肃性与人文关怀，尤其针对女员工时，更需注意沟通方式的专业性与尊重性，以下从旷工核实、沟通策略、制度执行及预防机制四个维度，详细说明如何妥善提醒女员工旷工问题，旷工事实的核实与记录在提醒员工前,需确...
