在竞争激烈的人才市场中,招聘者不仅要吸引优秀人才，更要思考如何留住核心员工，留人不仅是人力资源管理的核心任务，更是企业持续发展的关键，招聘者作为企业与人才接触的第一道桥梁，需要在招聘全流程中融入留人思维，从源头把控人才适配度，通过系统性策略...
