如何保证营销人员的指标达成是企业营销管理的核心命题，需要从目标设定、过程管理、资源支持、激励机制、团队能力及动态调整六个维度构建系统性保障体系，避免单纯以结果为导向的粗放式管理，实现“目标可拆解、过程可监控、结果可达成、能力可提升”的闭环管...
