人力资源部门在组织中扮演着至关重要的角色，既要为企业战略提供人才支撑，又要平衡员工与管理者之间的关系，因此树立威信是其高效履职的基础，威信并非源于职位权力，而是通过专业能力、公正原则、沟通技巧和持续积累的信任逐步建立的,以下从多个维度详细阐...
