人力资源体系是企业实现战略目标的核心支撑，其优化需从战略对齐、流程再造、技术赋能、文化融合等多维度系统推进，最终实现“人岗匹配、人尽其才、价值共创”的良性循环，以下从目标定位、核心模块优化、技术赋能、文化保障及实施路径五个层面展开具体阐述，...
