人力资源公司的建立是一个系统性工程，需要从战略定位、资质合规、团队搭建、服务设计、运营管理到品牌建设等多个维度进行规划与落地，以下从核心环节展开详细说明,为人力资源公司的建立提供实操性参考，战略定位与市场调研在筹备初期，需明确公司的核心业务...
