销售经理的提成设计是激励机制的核心，直接关系到团队积极性和企业业绩目标的达成，合理的提成体系应兼顾激励性、公平性和可持续性，需结合岗位职责、业绩目标、公司战略等多维度因素综合制定，以下从设计原则、结构模式、关键要素及注意事项四方面展开分析，...
