认识员工多样性是现代企业管理中至关重要的环节，它不仅关乎企业的社会责任，更直接影响团队的创新力、凝聚力及整体绩效，员工多样性并非简单的“差异存在”，而是涵盖年龄、性别、种族、文化背景、教育经历、专业技能、思维方式、价值观乃至身体特征等多维度...
