设计公司宽带薪酬体系是一个系统性工程,需要结合企业战略、业务特点、岗位价值及员工发展需求综合考量，其核心目标是打破传统薪酬等级的严格限制，通过扩大薪酬带宽赋予管理者更大的薪酬调整空间，同时强化薪酬与能力、绩效的关联度，激发员工活力，以下是具...
