考核对象谈话是组织管理中重要的沟通环节，其核心目的在于通过双向交流全面了解考核对象的工作表现、思想动态及发展需求，同时传递组织期望、明确改进方向，最终实现个人成长与组织目标的协同，要确保谈话实效，需从准备、实施到后续跟进全流程把控,以下从关...
