在校园招聘中，企业如何客观分析并回答“优缺点”问题，是展现战略思维、人才理念和管理成熟度的关键环节，这一问题通常出现在企业与高校的合作洽谈、内部招聘策略复盘或向管理层汇报场景中，需结合企业实际发展阶段、行业特性及人才需求，从系统性、辩证性视...
