在企业管理中，奖金分配是激励员工、提升团队凝聚力的重要手段，而按系数分配奖金是一种兼顾公平性与差异化的科学方法，所谓系数分配法，是通过设定不同的考核系数，将员工的绩效、岗位价值、司龄等因素量化，从而实现奖金的合理分配，这种方法既能体现多劳多...
