解决员工薪酬问题需要系统性思维,既要确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争性,又要兼顾企业成本控制与员工激励需求,最终实现企业与员工的共同发展,以下是具体解决思路:建立科学的薪酬体系架构薪酬体系的核心是“对内公平、对外竞争、对激励”,首先需进行...