部门人数不同如何评比是一个在组织管理中常见且重要的问题，尤其是在绩效评估、资源分配、评优评先等场景中，人数差异可能导致部门在绝对指标上存在天然差距，若直接比较则显失公平，影响员工积极性和部门协作，需要构建一套科学、多维度的评比体系，既要兼顾...
