招聘电话销售员是一个系统性工程,需要从需求定位、渠道筛选、面试评估到入职培养全流程把控，既要关注候选人的硬性技能，也要重视其软性特质，才能找到既能短期产出又能长期稳定的销售人才，以下从具体环节展开详细说明：明确招聘需求与画像在启动招聘前,需...
