领导在绩效考核中扮演着至关重要的角色，其作用贯穿绩效目标设定、过程辅导、结果评估及结果应用的全流程，直接影响绩效考核的效度与员工的发展动力，从目标源头到结果落地，领导的每一个决策和行为都决定着绩效考核能否真正成为驱动组织目标实现与员工成长的...
