判断人岗匹配度是人力资源管理中的核心环节,直接关系到员工的工作效能、组织绩效以及团队稳定性，人岗匹配并非简单的“岗位说明书+个人简历”的比对，而是一个系统性的评估过程，涉及知识、技能、能力、个性、价值观等多个维度的综合考量，以下从匹配的核心...
